2014年05月02日
あなたは坂本龍馬を採用するか？
昨日の研修での1コマです。
「あなたは坂本龍馬を採用するか？」
みなさんならどうされますか？
昨日の研修は組織マネジメントについての話でした。
モノがあふれている時代、成長している企業は新しい価値を生み出しています。
この新しい価値を生み出すには、枠にはまらない考え方が必要です。
そうなると企業に求められるのが枠にはまらない人を認める度量です。
坂本龍馬を認めることができた人は勝海舟。
社会を変える変革は、予想できる論理の外で起きます。
だから変革として驚かれるのでしょう。
企業の成長には変革を認められる度量とそれに投資する勇気が必要です。
内容がとても興味深くあっという間の2時間でした。
税理士が集まる研修にしては、だいぶ面白かったです(笑)
（そんなことをいうと怒られますが・・・）
それでは、今日も1日頑張ります！！
税理士法人みらい経営
石黒健太
滋賀事務所のHP： http://miraikeiei-shiga.com/
Facebookページ： https://www.facebook.com/miraikeiei.shiga
創業支援のＨＰ： http://miraikeiei-sogyo.com/
セカンドオピニオンのＨＰ： http://miraikeiei-2ndopinion.com/
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みなさんならどうされますか？
昨日の研修は組織マネジメントについての話でした。
モノがあふれている時代、成長している企業は新しい価値を生み出しています。
この新しい価値を生み出すには、枠にはまらない考え方が必要です。
そうなると企業に求められるのが枠にはまらない人を認める度量です。
坂本龍馬を認めることができた人は勝海舟。
社会を変える変革は、予想できる論理の外で起きます。
だから変革として驚かれるのでしょう。
企業の成長には変革を認められる度量とそれに投資する勇気が必要です。
内容がとても興味深くあっという間の2時間でした。
税理士が集まる研修にしては、だいぶ面白かったです(笑)
（そんなことをいうと怒られますが・・・）
それでは、今日も1日頑張ります！！
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